第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権

成果と公開データ

速度だけでなく権利・分配・副作用を示します。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

意思決定の質・速度、安全、公正、学習、健康、発言、報復、退出、権利侵害を追います。公開時は母集団、経路、段階、権限、採否、理由、未実装、欠測、少人数保護、禁止用途を付けます。

このページの主な出典

  1. Colquitt, J. A. et al. (2001). Justice at the Millennium: A Meta-Analytic Review of 25 Years of Organizational Justice Researchmeta-analysis
  2. Frazier, M. L. et al. (2017). Psychological Safety: A Meta-Analytic Review and Extensionmeta-analysis
  3. Nielsen, K., & Randall, R. (2013). Opening the Black Box: Presenting a Model for Evaluating Organizational-Level Interventionsintervention evaluation model
  4. International Labour Organization (1997). Protection of Workers’ Personal Data: An ILO Code of Practiceofficial code of practice