第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権
決定前に確かめる
影響、依存、権利、未決事項、参加者を定義します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 決定が誰の仕事・生活・権利へ影響するか
- 法的・安全上の最低線
- 何が未決で変更可能か
- 必要情報と代替案
- 直接参加・代表・専門支援
- 機密、報復防止、異議・外部救済
このページの主な出典
- Emerson, R. M. (1962). Power-Dependence Relationstheory article
- European Parliament and Council of the European Union (2002). Directive 2002/14/EC Establishing a General Framework for Informing and Consulting Employeesofficial legal instrument
- International Labour Organization (2019). Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190)international labour convention