第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権
フラットなら権力差はない?
非公式な承認、情報、評判、拒否権を調べます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
役職階層を減らしても、創業者、古参、専門家、顧客接点、システム管理者、人気者が非公式な権力を持ち得ます。役割名より、議題・情報・資源・例外・再審査の実際を地図化します。
このページの主な出典
- Magee, J. C., & Galinsky, A. D. (2008). Social Hierarchy: The Self-Reinforcing Nature of Power and Statusintegrative review
- Brass, D. J. (1984). Being in the Right Place: A Structural Analysis of Individual Influence in an Organizationorganizational network study
- Emerson, R. M. (1962). Power-Dependence Relationstheory article