第7分野 組織学習・知識共有
組織学習の基礎研究
経験、探索・活用、吸収能力、情報過程、水準間移行、知識創造、記憶を整理します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
古典理論は現在の研究を読む語彙を与えますが、実証済みの万能手順ではありません。シングル／ダブルループ、探索／活用、吸収能力、4I、SECI、組織記憶を組織診断の単純な点数にしません。特に吸収能力はR&D費等の代理指標だけへ実体化しないよう注意します。
このページの主な出典
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