第4分野 組織的公正
更新・訂正・AI方針
変更を消さず、根拠と影響範囲を残します。
文献最終確認日 最終更新日 （公式資料の追加） 分野完成版 v0.1.1
2026-10-09 v0.1.1（公式資料の追加）
- 追加資料の原文確認：2026-10-08〜09。ZIPのファイル名は v0.1 のまま据え置き
- 日本の公式資料1件を追加：短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針の一部を改正する件（令和8年厚生労働省告示第203号）（mhlw-equal-pay-guideline-2026）
- 主張を追加：OJ-C21
- 研究・公式資料32件、主張21件
- 公式資料の追加のみで、学術文献の再検索は行っていません（文献最終確認日は据え置き）
2026-07-12 v0.1
- 第4分野「組織的公正」初版
- 4次元、測定、結果、健康、介入、日本研究、倫理を収録
- 研究31件、主張20件
AI利用
候補探索と構造化に使い、書誌、DOI、定義、方法、標本、限界は確認対象とします。AI要約を原文引用として表示しません。