第18分野　組織文化・組織風土・規範・文化変革

組織文化とは

文化を標語ではなく、意味・規範・制度・実践の重なりとして読みます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

30秒で分かる結論

組織文化は、掲げた価値だけではありません。何が当然とされ、誰の発言が通り、何が評価・処罰され、例外がどう扱われるかに表れます。

良い文化は全員が同じ考えになることではありません。権利を守り、下位文化と異議を扱い、実践を訂正できることが中心です。