第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ
何を測る？
スタイル得点だけでなく、行動、条件、関係、権限、結果を測ります。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 観察可能な行動と判断
- 仕事・人員・権限・資源
- LMX、発言、包摂、公平
- 品質、安全、健康、育成
- 虐待、放任、報復、利益相反
このページの主な出典
- Dinh, J. E., Lord, R. G., Gardner, W. L., Meuser, J. D., Liden, R. C., & Hu, J. (2014). Leadership Theory and Research in the New Millennium: Current Theoretical Trends and Changing Perspectivesintegrative review
- Judge, T. A., & Piccolo, R. F. (2004). Transformational and Transactional Leadership: A Meta-Analytic Test of Their Relative Validitymeta-analysis
- Gerstner, C. R., & Day, D. V. (1997). Meta-Analytic Review of Leader–Member Exchange Theory: Correlates and Construct Issuesmeta-analysis