第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ
改善の前にすること
問題、権限、対象、保護、成果、副作用を定義します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 誰のどの行動・条件を変えるか
- 本人問題と制度問題を分ける
- 部下・同僚の安全と報復防止を設計
- 品質・安全・健康・公平の停止基準を決める
- 比較・実装度・副作用を事前に定める
- 修正・撤回・不服申立てを用意する
このページの主な出典
- Day, D. V., Fleenor, J. W., Atwater, L. E., Sturm, R. E., & McKee, R. A. (2014). Advances in Leader and Leadership Development: A Review of 25 Years of Research and Theory25-year review
- World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workofficial evidence-based guideline
- International Labour Organization (2019). Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190)international labour convention