第16分野 雇用不安・組織再編・レイオフ・公正な移行
実装過程をどう測る？
計画と実際の差を記録します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 情報到達、参加、代表性
- 代替案と採否理由
- 選定・再審・修正
- 支援の利用・未利用理由
- 予定外の負担・害
- 誰に何がどの条件で働いたか
このページの主な出典
- Nielsen, K., & Randall, R. (2013). Opening the Black Box: Presenting a Model for Evaluating Organizational-Level Interventionsprocess evaluation framework
- Nielsen, K., & Miraglia, M. (2017). What Works for Whom in Which Circumstances?realist evaluation framework