第24分野　仕事と家庭・ケア・ワークライフ境界

研究・公式資料一覧

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文献最終確認日 2026-07-12　最終更新日 2026-10-09（公式資料の追加）　分野完成版 v0.1.1

年	研究・役割	方法・知見	限界
1985	Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. Sources of Conflict Between Work and Family Roles Academy of Management Review, 10(1), 76–88 基礎理論・測定	conceptual review 時間・緊張・行動に基づく役割葛藤を整理	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
1996	Netemeyer, R. G., Boles, J. S., & McMurrian, R. Development and Validation of Work–Family Conflict and Family–Work Conflict Scales Journal of Applied Psychology, 81(4), 400–410 基礎理論・測定	measurement validation 仕事→家庭と家庭→仕事を分ける尺度を検証	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2000	Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. Construction and Initial Validation of a Multidimensional Measure of Work–Family Conflict Journal of Vocational Behavior, 56(2), 249–276 基礎理論・測定	measurement validation 方向と時間・緊張・行動を交差させた多次元尺度を提示	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
1992	Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. Antecedents and Outcomes of Work–Family Conflict: Testing a Model of the Work–Family Interface Journal of Applied Psychology, 77(1), 65–78 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2005	Byron, K. A Meta-Analytic Review of Work–Family Conflict and Its Antecedents Journal of Vocational Behavior, 67(2), 169–198 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2011	Amstad, F. T., Meier, L. L., Fasel, U., Elfering, A., & Semmer, N. K. A Meta-Analysis of Work–Family Conflict and Various Outcomes With a Special Emphasis on Cross-Domain Versus Matching-Domain Relations Journal of Occupational Health Psychology, 16(2), 151–169 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2011	Michel, J. S., Kotrba, L. M., Mitchelson, J. K., Clark, M. A., & Baltes, B. B. Antecedents of Work–Family Conflict: A Meta-Analytic Review Journal of Organizational Behavior, 32(5), 689–725 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2007	Ford, M. T., Heinen, B. A., & Langkamer, K. L. Work and Family Satisfaction and Conflict: A Meta-Analysis of Cross-Domain Relations Journal of Applied Psychology, 92(1), 57–80 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2005	Mesmer-Magnus, J. R., & Viswesvaran, C. Convergence Between Measures of Work-to-Family and Family-to-Work Conflict: A Meta-Analytic Examination Journal of Vocational Behavior, 67(2), 215–232 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2000	Allen, T. D., Herst, D. E. L., Bruck, C. S., & Sutton, M. Consequences Associated With Work-to-Family Conflict: A Review and Agenda for Future Research Journal of Occupational Health Psychology, 5(2), 278–308 統合研究	integrative review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2006	Carlson, D. S., Kacmar, K. M., Wayne, J. H., & Grzywacz, J. G. Measuring the Positive Side of the Work–Family Interface: Development and Validation of a Work–Family Enrichment Scale Journal of Vocational Behavior, 68(1), 131–164 基礎理論・測定	measurement validation 仕事と家庭の相互促進を双方向で測定	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2006	Greenhaus, J. H., & Powell, G. N. When Work and Family Are Allies: A Theory of Work–Family Enrichment Academy of Management Review, 31(1), 72–92 基礎理論・測定	conceptual theory 一方の役割資源が他方の生活の質を高める経路を理論化	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2010	McNall, L. A., Nicklin, J. M., & Masuda, A. D. A Meta-Analytic Review of the Consequences Associated With Work–Family Enrichment Journal of Business and Psychology, 25, 381–396 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2012	ten Brummelhuis, L. L., & Bakker, A. B. A Resource Perspective on the Work–Home Interface: The Work–Home Resources Model American Psychologist, 67(7), 545–556 基礎理論・測定	conceptual review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2000	Edwards, J. R., & Rothbard, N. P. Mechanisms Linking Work and Family: Clarifying the Relationship Between Work and Family Constructs Academy of Management Review, 25(1), 178–199 基礎理論・測定	conceptual review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2000	Clark, S. C. Work/Family Border Theory: A New Theory of Work/Family Balance Human Relations, 53(6), 747–770 基礎理論・測定	conceptual theory 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2000	Ashforth, B. E., Kreiner, G. E., & Fugate, M. All in a Day’s Work: Boundaries and Micro Role Transitions Academy of Management Review, 25(3), 472–491 基礎理論・測定	conceptual theory 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2012	Kossek, E. E., Ruderman, M. N., Braddy, P. W., & Hannum, K. M. Work–Nonwork Boundary Management Profiles: A Person-Centered Approach Journal of Vocational Behavior, 81(1), 112–128 基礎理論・測定	measurement and field studies 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2014	Allen, T. D., Cho, E., & Meier, L. L. Work–Family Boundary Dynamics Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 1, 99–121 統合研究	integrative review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2010	Matthews, R. A., Kath, L. M., & Barnes-Farrell, J. L. A Short, Valid, Predictive Measure of Work–Family Conflict: Item Selection and Scale Validation Journal of Occupational Health Psychology, 15(1), 75–90 基礎理論・測定	measurement validation 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2007	Bulger, C. A., Matthews, R. A., & Hoffman, M. E. Work and Personal Life Boundary Management: Boundary Strength, Work/Personal Life Balance, and the Segmentation-Integration Continuum Journal of Occupational Health Psychology, 12(4), 365–375 基礎理論・測定	measurement and field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2014	Derks, D., van Mierlo, H., & Schmitz, E. B. A Diary Study on Work-Related Smartphone Use, Psychological Detachment and Exhaustion Journal of Occupational Health Psychology, 19(1), 74–84 介入・実証研究	diary study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2015	Barber, L. K., & Santuzzi, A. M. Please Respond ASAP: Workplace Telepressure and Employee Recovery Journal of Occupational Health Psychology, 20(2), 172–189 基礎理論・測定	measurement and field studies 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2017	Wendsche, J., & Lohmann-Haislah, A. A Meta-Analysis on Antecedents and Outcomes of Detachment from Work Frontiers in Psychology, 7, 2072 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2018	Sonnentag, S. The Recovery Paradox: Portraying the Complex Interplay Between Job Stressors, Lack of Recovery, and Poor Well-Being Research in Organizational Behavior, 38, 169–185 統合研究	integrative review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2022	Headrick, L., Newman, D. A., Park, Y. A., & Liang, Y. Recovery Experiences for Work and Health Outcomes: A Meta-Analysis and Recovery-Engagement-Exhaustion Model Journal of Business and Psychology 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2011	Park, Y. A., Fritz, C., & Jex, S. M. Relationships Between Work-Home Segmentation and Psychological Detachment From Work: The Role of Communication Technology Use at Home Journal of Occupational Health Psychology, 16(4), 457–467 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2014	Barber, L. K., & Jenkins, J. S. Creating Technological Boundaries to Protect Bedtime: Examining Work–Home Boundary Management, Psychological Detachment and Sleep Stress and Health, 30(3), 259–264 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2015	Butts, M. M., Becker, W. J., & Boswell, W. R. Hot Buttons and Time Sinks: The Effects of Electronic Communication During Nonwork Time on Emotions and Work–Nonwork Conflict Academy of Management Journal, 58(3), 763–788 介入・実証研究	daily field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2017	Sonnentag, S., Venz, L., & Casper, A. Advances in Recovery Research: What Have We Learned? What Should Be Done Next? Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 365–380 統合研究	integrative review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2010	Fenner, G. H., & Renn, R. W. Technology-Assisted Supplemental Work and Work-to-Family Conflict: The Role of Instrumentality Beliefs, Organizational Expectations and Time Management Human Relations, 63(1), 63–82 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2011	Kossek, E. E., Pichler, S., Bodner, T., & Hammer, L. B. Workplace Social Support and Work–Family Conflict: A Meta-Analysis Clarifying the Influence of General and Work–Family-Specific Supervisor and Organizational Support Personnel Psychology, 64(2), 289–313 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2001	Allen, T. D. Family-Supportive Work Environments: The Role of Organizational Perceptions Journal of Vocational Behavior, 58(3), 414–435 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2014	Cech, E. A., & Blair-Loy, M. Consequences of Flexibility Stigma Among Academic Scientists and Engineers Work and Occupations, 41(1), 86–110 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2012	Leslie, L. M., Manchester, C. F., Park, T.-Y., & Mehng, S. A. Flexible Work Practices: A Source of Career Premiums or Penalties? Academy of Management Journal, 55(6), 1407–1428 介入・実証研究	field studies 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2002	Blair-Loy, M., & Wharton, A. S. Employees’ Use of Work-Family Policies and the Workplace Social Context Social Forces, 80(3), 813–845 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2013	Williams, J. C., Blair-Loy, M., & Berdahl, J. L. Cultural Schemas, Social Class, and the Flexibility Stigma Journal of Social Issues, 69(2), 209–234 統合研究	integrative review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2013	Rudman, L. A., & Mescher, K. Penalizing Men Who Request a Family Leave: Is Flexibility Stigma a Femininity Stigma? Journal of Social Issues, 69(2), 322–340 介入・実証研究	experimental studies 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2013	Coltrane, S., Miller, E. C., DeHaan, T., & Stewart, L. Fathers and the Flexibility Stigma Journal of Social Issues, 69(2), 279–302 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2007	Correll, S. J., Benard, S., & Paik, I. Getting a Job: Is There a Motherhood Penalty? American Journal of Sociology, 112(5), 1297–1338 介入・実証研究	laboratory and audit studies 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2010	Hodges, M. J., & Budig, M. J. Who Gets the Daddy Bonus? Gender & Society, 24(6), 717–745 介入・実証研究	longitudinal analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2013	Rossin-Slater, M., Ruhm, C. J., & Waldfogel, J. The Effects of California’s Paid Family Leave Program on Mothers’ Leave-Taking and Subsequent Labor Market Outcomes Journal of Policy Analysis and Management, 32(2), 224–245 介入・実証研究	quasi-experimental study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2014	Schönberg, U., & Ludsteck, J. Expansions in Maternity Leave Coverage and Mothers’ Labor Market Outcomes after Childbirth Journal of Labor Economics, 32(3), 469–505 介入・実証研究	quasi-experimental study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2003	Pinquart, M., & Sörensen, S. Associations of Stressors and Uplifts of Caregiving With Caregiver Burden and Depressive Mood: A Meta-Analysis The Journals of Gerontology: Series B, 58(2), P112–P128 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2015	Bauer, J. M., & Sousa-Poza, A. Impacts of Informal Caregiving on Caregiver Employment, Health, and Family Journal of Population Ageing, 8, 113–145 統合研究	integrative review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2005	Hammer, L. B., Cullen, J. C., Neal, M. B., Sinclair, R. R., & Shafiro, M. V. The Longitudinal Effects of Work-Family Conflict and Positive Spillover on Depressive Symptoms Among Dual-Earner Couples Journal of Occupational Health Psychology, 10(2), 138–154 介入・実証研究	longitudinal field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2007	Casper, W. J., Weltman, D., & Kwesiga, E. Beyond Family-Friendly: The Construct and Measurement of Singles-Friendly Work Culture Journal of Vocational Behavior, 70(3), 478–501 基礎理論・測定	measurement validation 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
1995	Grover, S. L., & Crooker, K. J. Who Appreciates Family-Responsive Human Resource Policies: The Impact of Family-Friendly Policies on the Organizational Attachment of Parents and Non-Parents Personnel Psychology, 48(2), 271–288 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2019	Daminger, A. The Cognitive Dimension of Household Labor American Sociological Review, 84(4), 609–633 介入・実証研究	qualitative study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2019	Ciciolla, L., & Luthar, S. S. Invisible Household Labor and Ramifications for Adjustment: Mothers as Captains of Households Sex Roles, 81, 467–486 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2023	Rinaldo, R., & Whalen, E. Gendered Flexibility and the Division of Household Labor Gender, Work & Organization 介入・実証研究	qualitative field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2021	Zamarro, G., & Prados, M. J. Gender Differences in Couples’ Division of Childcare, Work and Mental Health During COVID-19 Review of Economics of the Household, 19, 11–40 介入・実証研究	longitudinal survey 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2021	Shockley, K. M., Clark, M. A., Dodd, H., & King, E. B. Work-Family Strategies During COVID-19: Examining Gender Dynamics Among Dual-Earner Couples With Young Children Journal of Applied Psychology, 106(1), 15–28 介入・実証研究	mixed-method study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2019	Adhia, A., Gelaye, B., Friedman, L. E., Marlow, L. Y., Mercy, J. A., & Williams, M. A. Workplace Interventions for Intimate Partner Violence: A Systematic Review Journal of Workplace Behavioral Health, 34(3), 149–166 統合研究	systematic review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2007	Shockley, K. M., & Allen, T. D. When Flexibility Helps: Another Look at the Availability of Flexible Work Arrangements and Work–Family Conflict Journal of Vocational Behavior, 71(3), 479–493 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2013	Allen, T. D., Johnson, R. C., Kiburz, K. M., & Shockley, K. M. Work–Family Conflict and Flexible Work Arrangements: Deconstructing Flexibility Personnel Psychology, 66(2), 345–376 介入・実証研究	integrative field studies 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2014	Kelly, E. L., et al. Changing Work and Work-Family Conflict American Sociological Review, 79(3), 485–516 介入・実証研究	cluster randomized workplace intervention 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2016	Moen, P., et al. Does a Flexibility/Support Organizational Initiative Improve High-Tech Employees’ Well-Being? Evidence from the Work, Family, and Health Network American Sociological Review, 81(1), 134–164 介入・実証研究	cluster randomized workplace intervention 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
1999	Baltes, B. B., Briggs, T. E., Huff, J. W., Wright, J. A., & Neuman, G. A. Flexible and Compressed Workweek Schedules: A Meta-Analysis of Their Effects on Work-Related Criteria Journal of Applied Psychology, 84(4), 496–513 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2011	de Menezes, L. M., & Kelliher, C. Flexible Working and Performance: A Systematic Review of the Evidence for a Business Case International Journal of Management Reviews, 13(4), 452–474 統合研究	systematic review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2010	Kelliher, C., & Anderson, D. Doing More With Less? Flexible Working Practices and the Intensification of Work Human Relations, 63(1), 83–106 介入・実証研究	qualitative and survey study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2019	Schneider, D., & Harknett, K. Consequences of Routine Work-Schedule Instability for Worker Health and Well-Being American Sociological Review, 84(1), 82–114 介入・実証研究	longitudinal field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2012	Lambert, S. J., Haley-Lock, A., & Henly, J. R. Schedule Flexibility in Hourly Jobs: Unanticipated Consequences and Promising Directions Community, Work & Family, 15(3), 293–315 介入・実証研究	field study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2010	Joyce, K., Pabayo, R., Critchley, J. A., & Bambra, C. Flexible Working Conditions and Their Effects on Employee Health and Wellbeing Cochrane Database of Systematic Reviews, 2, CD008009 統合研究	systematic review 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2020	Cukrowska-Torzewska, E., & Matysiak, A. The Motherhood Wage Penalty: A Meta-Analysis Social Science Research, 88–89, 102416 統合研究	meta-analysis 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2021	Wayne, J. H., Butts, M. M., Casper, W. J., & Allen, T. D. Work-Nonwork Balance: Development and Validation of a Global and Multidimensional Measure Journal of Vocational Behavior, 127, 103565 基礎理論・測定	measurement and integrative study 仕事と家庭・ケア・境界に関する知見を報告	観察研究を含む／対象・国・時代による一般化制約
2025	e-Gov法令検索育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律日本国法令公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理育児・介護休業、休暇、労働時間上の措置、不利益取扱い等の現行法を掲載	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2026	厚生労働省育児・介護休業法について（令和6年改正・令和7年段階施行を含む）厚生労働省公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理 2025年4月・10月施行の改正内容、Q&A、様式、解説を掲載	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2026	厚生労働省両立支援のひろば厚生労働省公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理企業の行動計画・公表情報・両立支援事例等を提供	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2026	厚生労働省中小企業育児・介護休業等推進支援事業厚生労働省公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理育児・介護との両立体制づくりに関する相談・資料を提供	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2025	e-Gov法令検索次世代育成支援対策推進法日本国法令公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理事業主行動計画等を定める	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2025	e-Gov法令検索雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律日本国法令公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理妊娠・出産等を含む雇用上の均等・措置を定める	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2025	e-Gov法令検索労働基準法日本国法令公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理労働時間、休憩、休日、年次有給休暇等の最低基準を定める	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2026	厚生労働省治療と仕事の両立支援ナビ厚生労働省公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理治療と就労を両立する本人・事業者・支援者向け資料を提供	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2025	個人情報保護委員会・e-Gov法令検索個人情報の保護に関する法律日本国法令公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理家庭・健康等を含む個人情報の取扱いに関する基本法	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
1981	International Labour Organization Workers with Family Responsibilities Convention, 1981 (No. 156) NORMLEX 公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理家族的責任を持つ労働者の機会・待遇の実質的平等を定める	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
1981	International Labour Organization Workers with Family Responsibilities Recommendation, 1981 (No. 165) NORMLEX 公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理労働条件、育児・家族サービス等の実施指針を示す	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2000	International Labour Organization Maternity Protection Convention, 2000 (No. 183) NORMLEX 公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理母性保護、休暇、健康保護、雇用保護等の国際基準	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2019	International Labour Organization Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190) NORMLEX 公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理家庭内暴力が仕事の世界へ与える影響の認識と緩和を含む	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2022	World Health Organization & International Labour Organization Mental Health at Work: Policy Brief WHO 公式指針・制度	公式文書・法令・条約の要件を整理柔軟な働き方、復職、合理的配慮を含む職場の精神健康施策を整理	適用・効力・手続は法域と個別事情で異なる／法的・医療的な個別助言ではない
2026	厚生労働省令和7年度雇用均等基本調査厚生労働統計公式指針・制度	郵送配布、郵送・オンライン回収の横断調査（企業6,000社のうち有効回答3,077社・51.3%、事業所6,300のうち3,291・52.2%）育児休業取得者割合は女性88.3%、男性50.9%（前年度40.5%）。管理職等に占める女性割合は部長相当職9.2%、課長相当職13.2%、係長相当職20.9%	取得者割合は2023年10月1日〜2024年9月30日に出産した女性（男性は配偶者が出産した男性）のうち、2025年10月1日までに育児休業（産後パパ育休を含む）を開始した者（申出を含む）の割合／取得日数・取得の質を示さない／企業・事業所単位の回答

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