第24分野 仕事と家庭・ケア・ワークライフ境界
制度の入口を設計する
対象、選択肢、手続、所得、救済を一枚にします。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 法的最低線と上乗せ制度を分ける
- 多様な利用理由を包摂する
- 相談と申請を分ける
- 回答期限・理由・異議を明示
- 代替要員と業務削減を用意
- 個人情報を最小化
- 再選択と見直し日を設ける
このページの主な出典
- e-Gov法令検索 (2025). 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律official source
- International Labour Organization (1981). Workers with Family Responsibilities Convention, 1981 (No. 156)official source
- Casper, W. J., Weltman, D., & Kwesiga, E. (2007). Beyond Family-Friendly: The Construct and Measurement of Singles-Friendly Work Culturemeasurement validation