第9分野 チームワーク・協働・対立
チームの約束を設計する
価値観宣言でなく、仕事上の判断・依存・例外を決めます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 目的、成果、顧客・受益者
- 役割、権限、依存、引渡し条件
- 会議・非同期・記録の使い分け
- 異論、保留、決定、再検討
- 過負荷、欠員、緊急時の停止・代替
- ハラスメントと正式救済の別経路
このページの主な出典
- Marks, M. A., Mathieu, J. E., & Zaccaro, S. J. (2001). A Temporally Based Framework and Taxonomy of Team Processesconceptual taxonomy
- Salas, E., Sims, D. E., & Burke, C. S. (2005). Is There a “Big Five” in Teamwork?integrative framework
- International Labour Organization (2019). Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190)international labour convention