第9分野 チームワーク・協働・対立
対立は良いこと?
種類、時期、信頼、権力、管理方法で分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
タスク対立も平均として常に有益ではなく、関係対立へ転化し得ます。「健全な対立」を演出せず、論点、根拠、決定者、期限、保留、再検討条件を設計します。
このページの主な出典
- De Dreu, C. K. W., & Weingart, L. R. (2003). Task Versus Relationship Conflict, Team Performance, and Team Member Satisfaction: A Meta-Analysismeta-analysis
- De Wit, F. R. C., Greer, L. L., & Jehn, K. A. (2012). The Paradox of Intragroup Conflict: A Meta-Analysismeta-analysis
- Simons, T. L., & Peterson, R. S. (2000). Task Conflict and Relationship Conflict in Top Management Teams: The Pivotal Role of Intragroup Trustfield study