第20分野　採用・選抜・オンボーディング・組織社会化

面接は会えば分かる？

職務分析、共通質問、行動アンカー、独立採点を使います。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

構造化面接は非構造化面接より平均的に高い妥当性・一貫性を示します。「一緒に働きたい感じ」を最後に上書きせず、質問、追質問、採点、例外を事前に定めます。