第4分野　組織的公正

業績・協力は高まる？

平均的関連はありますが、忠誠や無償奉仕を要求できません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

公正認知はタスク業績や組織市民行動と正に関連します。社会的交換と感情が一部を媒介する可能性があります。

「公正に扱ったから役割外で働くべき」とは言えません。市民行動は裁量的で、労働契約の穴埋めではありません。