第4分野　組織的公正

出来事・主体・全体判断

同じ「公正」でも参照先が違えば回答は変わります。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

• 出来事 — 今回の昇進・評価・配置転換
• 主体 — 上司、人事、経営、チーム
• 全体 — この組織は総じて公正か

全体判断は要約として有用ですが、改善箇所の診断には次元と主体を分けます。