第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ
発言と害をどう測る？
提案・指摘・沈黙・報復と、正式救済を分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 何を誰へ言ったか
- 応答・反映・理由説明
- 評価・配置・関係の不利益
- 匿名・別系統の利用可能性
- 安全確保・調査・是正の実行
このページの主な出典
- Morrison, E. W. (2014). Employee Voice and Silenceintegrative review
- Chamberlin, M., Newton, D. W., & LePine, J. A. (2017). A Meta-Analysis of Voice and Its Promotive and Prohibitive Forms: Identification of Key Associations, Distinctions, and Future Research Directionsmeta-analysis
- International Labour Organization (2019). Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190)international labour convention