第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ
良いフォロワーとは?
受動・勇敢などの性格類型で査定せず、関係と権力を見ます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
構成員はリーダーシップを共同生成しますが、評価・報酬・解雇権は対称ではありません。異議、専門判断、拒否、安全停止も仕事上の役割として保護します。
このページの主な出典
- Uhl-Bien, M., Riggio, R. E., Lowe, K. B., & Carsten, M. K. (2014). Followership Theory: A Review and Research Agendaintegrative review
- Carsten, M. K., Uhl-Bien, M., West, B. J., Patera, J. L., & McGregor, R. (2010). Exploring Social Constructions of Followership: A Qualitative Studyqualitative study
- Howell, J. M., & Shamir, B. (2005). The Role of Followers in the Charismatic Leadership Process: Relationships and Their Consequencesconceptual theory