第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ
直属上司が問題のとき
指揮命令系統を迂回できる独立経路を作ります。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 緊急の安全確保・暫定措置
- 秘密保持と情報共有範囲
- 報復・評価・配置への保護
- 独立した相談・調査・不服申立て
- 被害回復、是正、再発防止
このページの主な出典
- International Labour Organization (2019). Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190)international labour convention
- World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workofficial evidence-based guideline