第2分野　バーンアウト

欠勤・離職につながる？

関連はありますが、離職意図と実際の離職を分けます。

文献最終確認日 2026-07-11　分野完成版 v0.1

バーンアウトは欠勤、プレゼンティーイズム、仕事満足、障害年金等の職業上の結果と関連した研究があります。ただし「辞めたい」と回答することと実際の退職は別です。

離職を本人の耐性不足と説明せず、業務量、裁量、支援、公正、契約、キャリア機会を同時に点検します。