第15分野　柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理

リモートワークは効く？

平均効果より、職務・頻度・選好・支援を見ます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

生産性や定着に利点を示す研究はありますが、自宅環境、専門的孤立、協働、仕事家庭境界、評価制度で結果が変わります。緊急時の強制在宅を平時の選択制度へ直輸入しません。