第15分野　柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理

仕事と生活を完全に分ける？

分断・統合の選好と、本人の境界統制を尊重します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

全員へ完全遮断または常時接続を求めません。ただし選好にかかわらず、過大な仕事量や即時応答圧力で休息が侵食されない最低線を設けます。つながらない権利は、緊急例外、補償、管理職責任、不利益防止まで制度化します。