第15分野 柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理
時間とシフトを設計する
統制、予測可能性、業務量、休息を一枚にします。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 必要なサービス時間と要員を確認
- 本人が選べる範囲を明示
- 通知・変更・交換・取消し規則
- 長い日、連続勤務、夜勤、待機を評価
- 休憩・日週休息・休暇を確保
- 実労働と不足要員を見直す
このページの主な出典
- Baltes, B. B., Briggs, T. E., Huff, J. W., Wright, J. A., & Neuman, G. A. (1999). Flexible and Compressed Workweek Schedules: A Meta-Analysis of Their Effects on Work-Related Criteriameta-analysis
- Schneider, D., & Harknett, K. (2019). Consequences of Routine Work-Schedule Instability for Worker Health and Well-Beinglarge-scale observational study
- Kecklund, G., & Axelsson, J. (2016). Health Consequences of Shift Work and Insufficient Sleepclinical and epidemiological review
- European Parliament and Council of the European Union (2003). Directive 2003/88/EC Concerning Certain Aspects of the Organisation of Working Timeofficial legal instrument