第15分野 柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理
近接概念との境界
場所、時間、統制、予測可能性、休息を混ぜません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
| 概念 | 中心 | 同じではないもの |
|---|---|---|
| 場所の柔軟性 | どこで働くか | 時間統制 |
| フレックスタイム | 始終業の選択 | 労働時間短縮 |
| 圧縮勤務 | 少ない日に時間を集約 | 4日間で総時間を減らす制度 |
| 予測可能性 | 予定を前もって知る | 予定を選べること |
| 切断 | 勤務外連絡から離れる | 個人の通知設定だけ |
このページの主な出典
- Baltes, B. B., Briggs, T. E., Huff, J. W., Wright, J. A., & Neuman, G. A. (1999). Flexible and Compressed Workweek Schedules: A Meta-Analysis of Their Effects on Work-Related Criteriameta-analysis
- Lambert, S. J., Haley-Lock, A., & Henly, J. R. (2012). Schedule Flexibility in Hourly Jobs: Unanticipated Consequences and Promising Directionsintegrative field review
- Allen, T. D., Cho, E., & Meier, L. L. (2014). Work–Family Boundary Dynamicsintegrative review