第22分野　職場の孤独・所属感・社会的つながり

新人・異動・復職・再編を設計する

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

1. 質問先を複数用意
2. バディ・メンターの時間と離脱権
3. 役割・非公式ルール・意思決定記録
4. 30・60・90日の接続確認
5. 異動・再編の関係引継ぎ
6. 休復職の本人主導連絡
7. 退職時の任意の外部接続