第22分野　職場の孤独・所属感・社会的つながり

所属感が高ければ良い組織？

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

所属を組織同一化、服従、長時間労働へ置き換えません。独自性、異論、境界設定、内部告発、休暇取得が保たれているかを同時に見ます。