第9分野 チームワーク・協働・対立

ハラスメントは対立ではない

被害・権力差・反復・報復を「相性」に変換しません。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

暴力、ハラスメント、差別、報復、安全違反は、通常の意見調整やチームビルディングで処理しません。安全確保、秘密保持、独立相談、証拠保全、正式調査、是正を用意します。

このページの主な出典

  1. International Labour Organization (2019). Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190)international labour convention
  2. World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workofficial evidence-based guideline