第13分野 キャリア形成・能力開発・職場学習・リスキリング
転移をどう測る？
使ったかだけでなく、使える条件があったかを測ります。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 適用機会の有無と回数
- 上司・同僚・道具・時間の支援
- 実際の仕事行動と証拠
- 一般化・維持・更新
- 品質、安全、同僚・顧客への影響
- 不使用の合理的理由
このページの主な出典
- Baldwin, T. T., & Ford, J. K. (1988). Transfer of Training: A Review and Directions for Future Researchintegrative review
- Blume, B. D., Ford, J. K., Baldwin, T. T., & Huang, J. L. (2010). Transfer of Training: A Meta-Analytic Reviewmeta-analysis
- Grossman, R., & Salas, E. (2011). The Transfer of Training: What Really Mattersintegrative review