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  "release_decision": "完成条件を満たす（次分野へ移行可）",
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      "evidence": "Kahn系、UWES型、employee engagementの多義性を区別"
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      "evidence": "UWES、日本語版、超短縮版、文化間不変性、権利を収録"
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      "evidence": "JD-R、資源、挑戦・阻害要求、縦断統合を収録"
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      "evidence": "業績・欠勤と逆因果、限界を収録"
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      "evidence": "3系統の統合研究と実装・評価限界を収録"
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      "evidence": "満足、コミットメント、バーンアウト、ワーカホリズムを分離"
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      "evidence": "日本語尺度、文化比較、日本の縦断研究を収録"
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      "evidence": "熱意強制、人事利用、長時間労働、プライバシーを明示"
    },
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      "evidence": "主張・研究・用語・採否・質評価・引用を機械可読化"
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  "remaining_non_blocking": [
    "正式な多人数システマティックレビューではない",
    "新規研究は更新規則に従い追加する"
  ]
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