{
  "name": "柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理 迅速エビデンスマップ・プロトコル",
  "version": "0.1",
  "review_type": "場所・時間・予測可能性・境界・休息・健康・公平・監視を分離した迅速エビデンスマップ",
  "research_questions": [
    {
      "id": "RQ1",
      "question": "在宅・遠隔・ハイブリッド勤務は業績、協働、健康、定着へどう関係し、何が条件となるか。"
    },
    {
      "id": "RQ2",
      "question": "フレックスタイム、短時間、圧縮勤務、4日制、予測不能なシフトをどう設計・評価するか。"
    },
    {
      "id": "RQ3",
      "question": "仕事と生活の境界、勤務時間外連絡、心理的離脱、休息・回復をどう扱うか。"
    },
    {
      "id": "RQ4",
      "question": "長時間労働、夜勤・交代制、オンコール、通勤、会議負荷の健康・安全をどう扱うか。"
    },
    {
      "id": "RQ5",
      "question": "柔軟勤務の利用・非利用、職種差、ケア、障害、キャリア罰、費用移転をどう監査するか。"
    },
    {
      "id": "RQ6",
      "question": "遠隔管理、活動量指標、監視、時間・健康データ、AI推定をどう統治するか。"
    }
  ],
  "query_families": [
    "telecommuting remote work hybrid meta-analysis field experiment",
    "work from home productivity retention collaboration network",
    "remote worker wellbeing isolation work design review",
    "flexitime compressed workweek flexible work performance meta-analysis",
    "flexibility stigma career penalty work intensification",
    "work family boundary management smartphone telepressure",
    "psychological detachment recovery meta-analysis",
    "long working hours productivity depression cardiovascular WHO ILO",
    "night shift work safety sleep health review",
    "schedule instability predictability hourly workers health",
    "right to disconnect after hours communication",
    "meeting load asynchronous collaboration time zones",
    "commuting wellbeing remote work",
    "part-time job sharing equal treatment family responsibilities",
    "employee monitoring remote work activity metrics privacy"
  ],
  "inclusion": [
    "遠隔・ハイブリッド・柔軟勤務の主要メタ分析・体系的レビュー・フィールド実験",
    "境界管理・回復・勤務時間外連絡の主要理論・測定・実証研究",
    "長時間・夜勤・不安定シフト・会議・通勤の主要研究",
    "労働時間・休息・家族責任・短時間・在宅・データの公式指針・制度"
  ],
  "exclusion": [
    "出社・在宅の一律優位を宣伝する資料",
    "活動量や在席時間だけを生産性とする事例",
    "4日制という名称だけで効果を保証する資料",
    "自己管理だけを切断・回復策とする資料",
    "家庭内の秘密監視・感情健康推定",
    "法的労働時間・休息を生産性効果だけで正当化する資料"
  ],
  "process_limitations": [
    "単一レビュアーによる迅速整理",
    "代表文献と書誌メタデータによる非網羅整理",
    "効果量の独自再計算・正式なバイアス評価は未実施",
    "パンデミック強制在宅と平時の選択的制度を区別",
    "職場直接研究・健康隣接研究・概念研究・公式資料を直接性ラベルで分離",
    "法的・医療的・税務・労務の個別助言ではない"
  ]
}