第25分野　職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

社会的交換と互恵性

支援への返礼を無制限な義務にしません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

支援を受けた人が貢献で応えたいと感じることはありますが、交換関係を長時間労働、沈黙、無償貢献の要求へ変えません。心理的契約、支援知覚、信頼を分けます。