第25分野　職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

受付・調査・是正

通報者の人物評価でなく、案件と証拠を扱います。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

1. 安全・緊急性・管轄
2. 守秘範囲と例外
3. 利益相反と独立経路
4. 証拠保全と聴取
5. 反論・訂正機会
6. 是正・救済・再発防止
7. 結果通知・終結・記録