第17分野　職場の対立・コンフリクト・交渉・関係修復

日本ではどこへ相談できる？

社内、労働局、労働委員会等の制度を事案で分けます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

個別労働紛争には労働局の相談・助言・あっせん等、集団的労使紛争には別の調整制度があります。ハラスメント、公益通報、差別は対応法令も異なります。

個別事案の該当性、期限、証拠、救済は専門窓口へ確認してください。