第24分野　仕事と家庭・ケア・ワークライフ境界

母親ペナルティ・父親ボーナス

家族状態に結びつく評価・賃金差を構造として読みます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

母親への採用・賃金上の不利益、父親への利益、男性の休暇利用への不利益は同時に存在し得ます。平均だけでなく、職種、階層、契約、利用、ジェンダーの交差を見ます。