第24分野 仕事と家庭・ケア・ワークライフ境界
試し、測り、直す
効果・実装・公平・副作用を同時に見ます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 変更理論と保護すべき権利
- 導入前の基準値
- 適格・利用・実装
- 葛藤・相互促進・健康・仕事
- キャリア・ジェンダー・同僚負担
- 自由記述と異議
- 継続・修正・停止の判断記録
このページの主な出典
- Joyce, K., Pabayo, R., Critchley, J. A., & Bambra, C. (2010). Flexible Working Conditions and Their Effects on Employee Health and Wellbeingsystematic review
- Kelly, E. L., et al. (2014). Changing Work and Work-Family Conflictcluster randomized workplace intervention
- Moen, P., et al. (2016). Does a Flexibility/Support Organizational Initiative Improve High-Tech Employees’ Well-Being? Evidence from the Work, Family, and Health Networkcluster randomized workplace intervention