第24分野 仕事と家庭・ケア・ワークライフ境界
休業・休暇と復帰を設計する
取得日数だけでなく、前・中・後をつなぎます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 所得と雇用保護
- 引継ぎと停止業務
- 休業中の連絡希望
- 情報アクセスの選択
- 復帰時の業務量・時間
- 評価期間の調整
- 再オンボーディングと再評価
このページの主な出典
- Rossin-Slater, M., Ruhm, C. J., & Waldfogel, J. (2013). The Effects of California’s Paid Family Leave Program on Mothers’ Leave-Taking and Subsequent Labor Market Outcomesquasi-experimental study
- Schönberg, U., & Ludsteck, J. (2014). Expansions in Maternity Leave Coverage and Mothers’ Labor Market Outcomes after Childbirthquasi-experimental study
- 厚生労働省 (2026). 育児・介護休業法について（令和6年改正・令和7年段階施行を含む）official source