第3分野 ワーク・エンゲージメント

代表的な測り方

定義、次元、版、用途、権利を確認します。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

UWESは活力・熱意・没頭を測る代表的尺度です。一方、Kahn系のjob engagementや企業独自のemployee engagement指標は構成が異なります。

尺度項目を無断転載・改変して「検証済み」と表示しません。

このページの主な出典

  1. Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approachmeasure development and validation
  2. Rich, B. L., LePine, J. A., & Crawford, E. R. (2010). Job Engagement: Antecedents and Effects on Job Performancefield study
  3. Macey, W. H., & Schneider, B. (2008). The Meaning of Employee Engagementconceptual review