第3分野　ワーク・エンゲージメント

立場と不平等

平均点の背後にある資源・発言権・契約の差を見ます。

文献最終確認日 2026-07-11　分野完成版 v0.1

同じ部署でも職位、雇用形態、ケア責任、障害、差別経験で資源と要求は異なります。平均の改善が少数者の悪化を隠さないよう、再特定を防ぎつつ分布と公平性を確認します。