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第3分野　ワーク・エンゲージメント

研究の歴史

役割への自己投入から測定、JD-R、介入へ展開しました。

文献最終確認日 　分野完成版 v0.1

  1. 1990 Kahnが個人的エンゲージメントの条件を提示
  2. 2002 UWESの三次元測定
  3. 2004 JD-Rとエンゲージメントの動機づけ過程
  4. 2008 概念整理、日本語版UWES
  5. 2010年代 業績メタ分析、縦断研究、介入レビュー
  6. 2020年代 大規模統合、境界・実装・公平性の検討

このページの主な出典

  1. Kahn, W. A. (1990). Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Workqualitative theory-building
  2. Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approachmeasure development and validation
  3. Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2004). Job Demands, Job Resources, and Their Relationship with Burnout and Engagementmultisample field study
  4. Shimazu, A., Schaufeli, W. B., Kosugi, S., et al. (2008). Work Engagement in Japan: Validation of the Japanese Version of the Utrecht Work Engagement ScaleJapanese scale validation
  5. Mazzetti, G., Robledo, E., Vignoli, M., Topa, G., Guglielmi, D., & Schaufeli, W. B. (2023). Work Engagement: A Meta-Analysis Using the Job Demands–Resources Modelmeta-analysis