第5分野 離職・定着
離職意向を測る
質問、時間軸、対象と実離職追跡を分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 「辞めたい」と「辞める予定」を区別
- 時間軸を明示
- 転職探索・応募と区別
- 匿名性と報復防止
- 可能なら集団レベルで実離職と追跡
意向尺度を診断・忠誠度・個人退職確率として表示しません。
このページの主な出典
- Steel, R. P., & Ovalle, N. K. (1984). A Review and Meta-Analysis of Research on the Relationship Between Behavioral Intentions and Employee Turnovermeta-analysis
- Tett, R. P., & Meyer, J. P. (1993). Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intention, and Turnovermeta-analytic path analysis