入口を作る
仕事分析、求人情報、到達、応募障壁。
第20分野 採用・選抜・オンボーディング・組織社会化
採用をシステムで見る
仕事の定義から入社後の相互確認までをつなぎます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
証拠を判断する
手法、基準、配慮、群別誤差、異議。
仕事へ入る
条件提示、試用、役割、資源、関係、相互調整。
このページの主な出典
- Breaugh, J. A. (2013). Employee Recruitmentannual review
- Ployhart, R. E., & Holtz, B. C. (2008). The Diversity–Validity Dilemma: Strategies for Reducing Racioethnic and Sex Subgroup Differences and Adverse Impact in Selectionintegrative review
- Kammeyer-Mueller, J. D., & Wanberg, C. R. (2003). Unwrapping the Organizational Entry Process: Disentangling Multiple Antecedents and Their Pathways to Adjustmentlongitudinal field study