第20分野　採用・選抜・オンボーディング・組織社会化

歓迎イベントがあれば十分？

役割・習熟・受容・資源を仕事の中で作ります。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

新人調整の中心は役割明確性、自己効力、社会的受容、適合等です。新人の質問力だけに頼らず、上司、同僚、バディ、制度が必要情報・仕事・配慮・相談へ接続します。