第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権
発言と応答を設計する
複数経路、担当、期限、理由、保護を結びます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 改善、懸念、苦情、通報を分類
- 記名、匿名、代理、代表、外部経路
- 秘密の限界と記録保全
- 利益相反のない受領・調査・決定
- 受付、途中、採否・是正の応答期限
- 報復・配置・評価・退出を追跡
このページの主な出典
- Morrison, E. W. (2014). Employee Voice and Silenceannual review
- Near, J. P., & Miceli, M. P. (1995). Effective Whistle-Blowingconceptual review
- 日本国 (2004). 公益通報者保護法（平成十六年法律第百二十二号）Japanese statute