第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権
組織政治はすべて悪い?
知覚、正当な交渉、不正・報復を分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
政治知覚は満足低下、ストレイン、退出意向等と関連しますが、特定の不正が立証されたこととは別です。公共的な連合形成・交渉・代表と、欺瞞・私物化・報復を、透明性、正当性、権利、害から区別します。
このページの主な出典
- Chang, C.-H., Rosen, C. C., & Levy, P. E. (2009). The Relationship between Perceptions of Organizational Politics and Employee Attitudes, Strain, and Behavior: A Meta-Analytic Examinationmeta-analysis
- Miller, B. K., Rutherford, M. A., & Kolodinsky, R. W. (2008). Perceptions of Organizational Politics: A Meta-Analysis of Outcomesmeta-analysis
- Kacmar, K. M., & Ferris, G. R. (1991). Perceptions of Organizational Politics Scale (POPS): Development and Construct Validationmeasure development
- Kish-Gephart, J. J., Harrison, D. A., & Treviño, L. K. (2010). Bad Apples, Bad Cases, and Bad Barrels: Meta-Analytic Evidence about Sources of Unethical Decisions at Workmeta-analysis