第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権
協議・共同決定を設計する
決定前の情報と実質的影響を保障します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 参加段階と権限を正確に表示
- 影響を受ける人・代表を特定
- 理解できる情報と検討時間
- 勤務時間・代替要員・専門支援
- 代替案と少数意見を記録
- 採否理由、合意・不成立後の経路
このページの主な出典
- Wilkinson, A., Gollan, P. J., Marchington, M., & Lewin, D. (2010). Conceptualizing Employee Participation in Organizationsintegrative conceptual review
- Nielsen, K., & Randall, R. (2013). Opening the Black Box: Presenting a Model for Evaluating Organizational-Level Interventionsintervention evaluation model
- European Parliament and Council of the European Union (2002). Directive 2002/14/EC Establishing a General Framework for Informing and Consulting Employeesofficial legal instrument