第7分野 組織学習・知識共有
組織記憶をつくる
文書、専門家、実演、システム、ルーティンを組み合わせます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
各項目に対象、根拠、作成者、版、確認日、関連決定、アクセス、責任者、失効条件を付けます。「誰に聞くか」も記録しますが、一人へ依存しない交代・共同作業を設計します。
このページの主な出典
- Ren, Y., & Argote, L. (2011). Transactive Memory Systems 1985–2010: An Integrative Framework of Key Dimensions, Antecedents, and Consequencesintegrative review
- Lewis, K. (2003). Measuring Transactive Memory Systems in the Field: Scale Development and Validationmeasurement and field study
- Feldman, M. S., & Pentland, B. T. (2003). Reconceptualizing Organizational Routines as a Source of Flexibility and Changeconceptual theory