第4分野　組織的公正

安全な調査と得点の読み方

調査自体を新たな不公正にしません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

1. 改善目的と禁止用途を明示
2. 任意性と回答しない権利を保障
3. 尺度、次元、主体、期間を固定
4. 少人数セル・自由記述の再特定を防止
5. 平均・分布・属性別格差・欠測を見る
6. 結果、改善担当、期限、異議申立てを返す

個人管理職ランキング、報酬・懲戒への直結には使いません。