第18分野 組織文化・組織風土・規範・文化変革
国民文化をどう扱う?
国平均を個人性格・採用・配置へ適用しません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
国レベルの関連は研究上の比較対象になり得ますが、同一国内の差と個人差は大きく、集団平均を個人へ当てはめると生態学的誤謬になります。「○○人は発言しない」等の説明や選別に使いません。
このページの主な出典
- Taras, V., Kirkman, B. L., & Steel, P. (2010). Examining the Impact of Culture’s Consequences: A Three-Decade, Multilevel, Meta-Analytic Review of Hofstede’s Cultural Value Dimensionsmeta-analysis
- Gelfand, M. J. et al. (2011). Differences between Tight and Loose Cultures: A 33-Nation Studycross-national study
- Hofstede, G. et al. (1990). Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study across Twenty Casesmultimethod field study