第18分野 組織文化・組織風土・規範・文化変革
風土をどう測る？
焦点、参照対象、分析レベル、合意を事前に定めます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 安全・包摂・倫理など焦点を明示
- 「私」か「この職場」かを区別
- 個人回答を集約する理論
- 平均と集団内合意・分散
- 回答率、欠測、雇用形態別到達
- 尺度の権利と妥当性
このページの主な出典
- James, L. R. et al. (2008). Organizational and Psychological Climate: A Review of Theory and Researchintegrative review
- Patterson, M. G. et al. (2005). Validating the Organizational Climate Measuremeasure validation
- Chan, D. (1998). Functional Relations among Constructs in the Same Content Domain at Different Levels of Analysismultilevel methodology
- Schneider, B., Salvaggio, A. N., & Subirats, M. (2002). Climate Strength: A New Direction for Climate Researchmultilevel field study