第6分野　1on1・上司部下面談

目標を決めれば成果が上がる？

具体性だけでなく能力・資源・学習・倫理が必要です。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

具体的で挑戦的な目標は条件が整えば有効です。複雑で未習熟な課題では学習目標、戦略探索、進捗情報が重要です。競合目標、品質、安全、協働を犠牲にしないか確認します。